Tras el anuncio de 27 despidos en Estrella Patagónica, el STIA logró la conciliación obligatoria y anunció una marcha a la empresa.
La finalización de la temporada de pesca de langostino vino con despidos y con una novedad que provocó la movilización del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA)
Es que la empresa pesquera Estrella Patagónica (EPSA), de Puerto Madryn, Chubut, no solo desvinculó al personal temporario vinculado a la temporada, como ocurre habitualmente, sino que también notificó al STIA de que iniciaría el envío de telegramas de despido a entre 25 y 30 trabajadores (finalmente fueron 27) de su planta permanente.
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La medida por ahora permanece en suspenso debido a que, a pedido del sindicato, la Secretaría de Trabajo dictó conciliación obligatoria, pero la primera audiencia fracasó en lo que respecta a la búsqueda de algún acuerdo con el sindicato.
Los argumentos de la empresa
Estrella Patagónica formalizó su decisión a través de una nota enviada al gremio y firmada por el apoderado de la sociedad, Alejandro Yusti, en la que, por otra parte, no garantiza que el pago de indemnizaciones se realice en los plazos de ley.
Durante la época de procesamiento de langostino fresco, la pesquera llega a ocupar a unos 600 trabajadores.
Sin embargo, señalaron que fuera de ese período no existe actividad útil ni económicamente viable que permita sostener los costos de la estructura laboral permanente.
Desde la firma chubutense dicen que el achique de la planta estable se presenta como la alternativa final para mantener a flote el negocio y sostener las contrataciones estacionales.
Asimismo, Yusti, remarcó que ofrecerán el pago de las indemnizaciones de ley y buscarán esquemas para abonarlas en plazos razonables. Toda esta información también fue elevada ante la Secretaría de Trabajo de la provincia.
Despidos confirmados y marcha en Puerto Madryn
Ante el hecho definido, el STIA convocó a una asamblea en su sede de Puerto Madryn, y votaron por unanimidad marchar a Estrella Patagónica para oponerse a la decisión que vinculan, más que a una eventual crisis del sector, a las facilidades para despedir trabajadores que les otorga la reforma laboral a las empresas y que le permitiría a la pesquera reemplazarlos por personal precarizado.
