La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) calificó de «miserable» la oferta salarial del sector empresario, que propuso subas del 1% para bodega y 0,5% para viña. El gremio lanzó un plan de lucha que iniciará este viernes 6 de marzo con un cese total de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo.
La negociación salarial en el sector vitivinícola llegó a un punto de quiebre definitivo. La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) anunció formalmente la ruptura de la paritaria 2026 tras rechazar de plano la propuesta de las cámaras empresariales en la última audiencia celebrada en la ciudad de Mendoza. Ante la falta de una respuesta que considere la realidad económica de los trabajadores, el gremio convocó a un paro nacional sin asistencia a los lugares de trabajo para este viernes 6 de marzo.
La medida fue ratificada luego de un plenario de secretarios generales donde se dio libertad de acción a las seccionales para avanzar con el plan de lucha.
Una oferta «miserable»
El conflicto estalló luego de que las cámaras patronales pusieran sobre la mesa de la secretaría de Trabajo de la Nación una propuesta de incrementos que el sindicato consideró una falta de respeto. Según consta en las actas oficiales, el sector empresario ofreció:
- Para el sector bodega: un aumento del 1% mensual durante un semestre.
- Para el sector viña: un incremento del 0,5% mensual por el mismo período.
Daniel Romero, secretario de Prensa de FOEVA, explicó que la propuesta, “además de ser insuficiente, ha sido miserable frente al contexto económico actual”. Asimismo, el dirigente subrayó que el ofrecimiento resulta «inadmisible» para cualquier discusión paritaria seria.
Denuncias por escenarios «alarmistas»
Desde la Federación advirtieron que existe una maniobra recurrente por parte de las empresas para condicionar las negociaciones colectivas. Romero señaló que, desde el inicio del año, la patronal intenta instalar una idea de «crisis profunda» en la actividad para limitar los reclamos de recomposición salarial.
“Cuando se habla livianamente de crisis, lo que muchas veces se busca es justificar la falta de voluntad para pagar salarios dignos a los trabajadores y trabajadoras del sector”, indicaron desde el gremio. Para FOEVA, si bien pueden existir dificultades en la actividad, estas no pueden ser utilizadas como argumento para licuar el poder adquisitivo de quienes sostienen la producción y la cosecha.
