El Título V contó con 140 votos afirmativos, 111 negativos y 1 abstención. Se trata de uno de los capítulos más discutidos de la iniciativa impulsada por Javier Milei.
Luego de la aprobación en general de la Ley Bases, y en medio de la votación en particular, la Cámara de Diputados le dio luz verde a la reforma laboral incluida en el Título V del proyecto con 140 votos afirmativos, 111 negativos y 1 abstención.
El apartado introduce distintas modificaciones a la Ley de Empleo Nº24.013 y a la Ley de Contrato de Trabajo N°20.744. Entre ellas, el capítulo IV establece un régimen especial para empresas con hasta cinco empleados, que ahora serán considerados «trabajadores independientes».
La reforma laboral también incluye la creación un fondo de cese que sustituye a las indemnizaciones, modifica el régimen de trabajo agrario y promueve las extinciones penales, la condonación de deuda y la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.
En cuanto al período de prueba, que actualmente es de tres meses, la nueva ley lo extiende a seis meses para las empresas de más de 100 trabajadores; ocho meses para pymes de seis a 99 trabajadores, y un año para minipymes de hasta cinco trabajadores.
QUÉ DICE EL PROYECTO?
- Modificaciones en la legislación laboral existente: se modifican las leyes de Contrato de Trabajo de Empleosimplificar y modernizar el marco legal laboral.
- Blanqueo y moratoria laboral: se agregan medidas para regularizar la situación de trabajadores no registrados, como por ejemplo un periodo de blanqueo y moratoria para las empresas que decidan regularizar la situación laboral de sus empleados.
- Extinciones penales y eliminación de deudas: extinción de acciones penales y la eliminación de deudas para las empresas que se adhieran al proceso de regularización laboral, además de la baja en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.
- Fondo de cese laboral: alternativa a las indemnizaciones y deberá ser constituido mediante convenio colectivo de trabajo. Se establece con un acuerdo entre las cámaras empresarias y el sindicato más representativo del sector.
Cuáles son los títulos de la Ley Bases que hablan de la reforma laboral y cómo fueron las votaciones
- Título 4, Capitulo 1, Promoción del Empleo Registrado: 147 votos a favor, 103 en contra y 0 abstenciones
- Título 5, Capitulo 1, Modificación de la Ley 24.013: 140 votos a favor, 111 en contra y 1 abstención
- Título 5, Capitulo 2, Modificación de la Ley de Contrato de Trabajo: 138 votos a favor, 112 votos en contra y 3 abstenciones
- Título 5, Capitulo 3, Fondo de Cese: 136 votos a favor, 113 en contra y 4 abstenciones
- Título 5, Capítulo 4, de los Trabajadores Independientes con Colaboradores: 136 votos a favor, 113 votos en contra y 2 abstenciones
- Título 5, Capítulo 5, Trabajo Agrario: 141 votos a favor, 110 votos en contra y 0 abstenciones
- Título 5, Capítulo 6, Derogaciones: 136 votos a favor, 113 votos en contra y 0 abstenciones
La Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral incluida en la Ley Bases.
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Tras aprobarse en la Ley Bases, cuál es la lista final de empresas que podrán ser privatizadas
Luego de aprobarse en general la Ley Bases tras una sesión maratónica en la Cámara de Diputados, uno de los puntos que concitaba mayor atención en el tratamiento por capítulo era el de las privatizaciones, que finalmente obtuvo el visto bueno de los legisladores.
Así, la lista de empresas que podrían ser privatizadas por el gobierno de Javier Milei quedó integrada por:
- Aerolíneas Argentinas S.A.
- Energía Argentina S.A
- Radio y Televisión Argentina S.E
- Intercargo SAU.
Al mismo tiempo se propone un esquema de concesión privada para las empresas:
- Agua y Saneamientos Argentinos S.A.
- Correo Oficial de la República Argentina S.A.
- Belgrano Cargas y Logística S.A.
- Sociedad Operadora Ferroviaria S.E. (SOFSE).
- Corredores Viales S.A.
En tanto, se declara empresas sujetas a privatización parcial a:
- Nucleoeléctrica Argentina Sociedad Anónima (NASA).
- Yacimientos Carboníferos Rio Turbio (YCRT).
En estas empresas, en caso de que una parte de sus acciones sean trasferidas el Estado deberá conservar la mayoría societaria.
